L'utilisation de la technologie a un impact très positif sur l'adaptabilité, l'interaction et l'exécution de tout processus en termes de temps, conduisant à des économies dans la planification, la production, la logistique et l'intermédiation. Cela s'applique non seulement aux affaires mais aussi à notre vie quotidienne dans tous les domaines, comme réserver un voyage, prendre rendez-vous, rechercher un emploi, publier des photos personnelles, exprimer une opinion, susciter l'indignation face à un événement important, configurer notre voiture préférée. , ou acheter tout article livré en moins de deux heures, et ainsi de suite.
Nous vivons dans une société au rythme rapide, de plus en plus accéléré, avec une capacité d’adaptation au changement se produisant dans des délais de plus en plus courts. La révolution de la messagerie instantanée nous a conduit à une connectivité presque infinie avec n'importe qui, n'importe où dans le monde entier et sur différents fuseaux horaires.
Cette immédiateté modifie la structure des organisations, mais surtout, elle modifie la manière dont les êtres humains interagissent et interagissent les uns avec les autres.
La grande question est la suivante : comment le cerveau s’adapte-t-il, traite-t-il les informations et gère-t-il les traits psychologiques dans ce nouveau modèle ?
L’immédiateté affecte-t-elle négativement le cerveau ?
Neurologues, sociologues et psychologues s’accordent à dire que cette immédiateté incomprise peut engendrer de la frustration lorsque les exigences sont à leur plus haut niveau. Une génération habituée au « je le veux maintenant, immédiatement » développera une structure comportementale, d'attitude et d'aptitude, différente de l'actuelle, pour faire des achats, interagir avec ses amis ou sa famille et se projeter dans un environnement de travail.
Il est crucial que le système éducatif et les familles tentent de minimiser cet effet de frustration ; Sinon, nous aurons une société composée d’individus pour qui tout ce qui n’arrive pas dans les 5 prochaines minutes n’aura aucune validité, nous transformant en des êtres de vie instantanée où les délais et la planification deviendront entièrement secondaires.
Comment cela affectera-t-il l’environnement de travail ? Selon les experts en ressources humaines, il est de plus en plus difficile de penser en termes de projets à moyen et long terme. Pour une nouvelle génération où 6 mois peuvent sembler une éternité vu la séquence d'immédiateté de leur vie, comment délimiter et analyser cette frustration de vouloir « progresser » rapidement dans un cadre professionnel ?
De nombreuses questions se posent quant à la perspective d'un nouveau modèle relationnel entre les personnes, où l'immédiateté peut conduire à un état d'anxiété permanent dû au désir que tout soit instantané. Les entreprises doivent en tenir compte, car celui qui ne parvient pas à s’adapter perdra, non pas celui qui obtient de mauvais résultats, mais celui qui met trop de temps à s’adapter. Les projets peuvent devenir frustrés en raison de la rapidité ; Si vous ne le faites pas, quelqu'un d'autre le fera demain, désolé, dans quelques heures.
