L'utilisation de la technologie a un effet très positif sur l'adaptabilité, l'interrelation et l'exécution de tout processus en termes de temps et donc d'économies en matière de planification, de production, de logistique et d'intermédiation. Exprimé ainsi en termes commerciaux ou commerciaux, mais nous pouvons le transférer dans notre vie quotidienne dans n'importe quel domaine, que ce soit pour réserver un voyage, prendre rendez-vous, chercher un emploi, publier des photos personnelles, exprimer une opinion, exprimer notre indignation à un sujet pertinent. en effet, configurer notre voiture préférée ou acheter n'importe quel article livré en moins de deux heures, etc.
Nous vivons dans une société rapide, de plus en plus rapide, avec une capacité d'adaptation au changement de plus en plus espacée dans le temps, où la révolution de la messagerie instantanée nous a conduit à une connectivité presque infinie avec n'importe quelle personne dans n'importe quel endroit éloigné de la sphère terrestre et à tout moment. zone.
Cette immédiateté change la structure des organisations mais surtout elle change la façon dont les êtres humains interagissent et se rapportent.
La grande question est de savoir comment le cerveau, le traitement de l’information et les traits psychologiques s’adaptent à ce nouveau modèle ?
Neurologues, sociologues et psychologues s'accordent à dire que cette immédiateté mal comprise peut engendrer de la frustration lorsque la demande est maximale. Une génération habituée au « je le veux maintenant, immédiatement » conduira à une structure de comportement, d'attitude, d'aptitude, de gestion des achats, de relations avec les amis ou la famille et de projection dans un environnement de travail très différent de celui actuel.
Il est essentiel que le système éducatif et l'environnement familial tentent de minimiser cet effet de frustration, car sinon nous aurons une société composée d'êtres humains et tout ce qui ne se produira pas dans les 5 prochaines minutes ne sera pas valable, nous transformant en des êtres de une vie instantanée, où les délais et la planification prendront une place absolument secondaire.
Comment cela affectera-t-il un environnement de travail ? Selon les experts en ressources humaines, il est de plus en plus difficile de réfléchir à un projet à moyen-long terme. Pour une nouvelle génération où 6 mois peuvent être une éternité si l’on le voit à partir de leur séquence vitale d’immédiateté, comment va-t-on délimiter et analyser cette frustration de vouloir « progresser » rapidement dans un environnement professionnel ?
De nombreuses questions se posent dans la perspective d'un nouveau modèle relationnel entre les personnes et où l'immédiateté peut conduire à un état d'anxiété permanent dû au désir que tout soit instantané. Les modèles économiques doivent en tenir compte puisque ce n’est pas celui qui fait le pire qui perdra, mais celui qui met le plus de temps à s’adapter. Les projets qui sont frustrés par la rapidité, si vous ne le faites pas, quelqu'un d'autre le fera demain, désolé, dans quelques heures.
Jordi Crespo
